בשנת 1835 הכימאי השוודי ינס יאקוב ברסליוס גילה את תופעת הקטליזה המתבצעת
ע"י זרז שהוא חומר המסוגל להאיץ תהליכים כימיים בחומרים אחרים.
אנחנו משתמשים במילה "קטליזטור" לתיאור גורם המזרז תהליכים.
מגפת הקורונה הפכה לקטליזטור לשינוי בתחומים רבים והאיצה את המעבר
לטרנספורמציה דיגיטלית אשר הפכה להיות בראש סדר העדיפויות של הרבה מאוד ארגונים.
כמעט כל ארגון היום מחפש מועמדים עם כישורים טכנולוגיים ודיגיטליים
כדי שיצליחו לבצע את העבודה כבר מהיום הראשון בתפקיד.
בעידן הדיגיטלי אנו צריכים להיות בעלי יכולת להשתמש במידע ובטכנולוגיות כדי למצוא,
לתקשר, להשתמש, לשתף וליצור תוכן.
המחקרים מראים שיש מחסור בעובדים שמסוגלים להשתמש בטכנולוגיות דיגיטליות
ולהתאים את עצמם לשיטות ולגישות חדשות.
להלן מספר כישורים שצריך לפתח כדי לעבוד בעולם הדיגיטלי החדש:
- פיתוח פרסונה דיגיטלית מקצועית – יכולת למתג את עצמנו מבחינה מקצועית ברשתות חברתיות.
- יצירת תכנים דיגיטליים – יכולת להעביר ידע בעל ערך בצורה מעניינת, מסקרנת ויצירתית.
- פיתוח תקשורת דיגיטלית – יכולת להשתמש במגוון טכנולוגיות ורשתות חברתיות בצורה יעילה
כדי לייצר אינטראקציה עם אנשים. - פיתוח יכולת למידה עצמית – יכולת ללמוד בצורה עצמאית כדי לפתח כישורים ומיומנויות חדשות
שיעזרו לנו להישאר עדכניים ורלוונטיים בעולם המשתנה.
זה הזמן להתאים את עצמנו למציאות דיגיטלית חדשה!
אם אתם רוצים לפתח מיומנויות דיגיטליות, מוזמנים לפנות אלי.